我們都知道媒體的報到都是因為一些利益驅(qū)動的，并不是為了良心和行業(yè)的良性發(fā)展，要是從工作的角度來說，我覺得他們很到位，但是少了一點，就是社會責(zé)任心。做為一個有良知的知識分子，我覺得應(yīng)該說點事實，不要把一個本來挺好的行業(yè)最后糟蹋的不像樣子。

做為一個軟件測試從業(yè)人員（我從一畢業(yè)就開始做軟件測試），我覺得這些都不靠譜。在我的記憶中，跟測試同行聊天時，軟件測試行業(yè)的缺口是一個所謂的牛人被媒體采訪時問到的。實際上，這個數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過任何公開的媒體調(diào)查（如果調(diào)查了后，就是這個數(shù)據(jù)，我覺得還有點借鑒意義）。結(jié)果就被一些寫手們越扯越大。反正寫錯了，也沒人打屁股，要寫就要引人眼球，可勁的造吧。這種鼓吹的結(jié)果就是讓一群人很盲目的進(jìn)入了這個行業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本不是那么一回事。于是經(jīng)?？吹接腥藛?，我什么什么經(jīng)歷，轉(zhuǎn)測試行不行呀？就有些人很不負(fù)責(zé)任的回答：只要努力，就行！

我靠，也不想想，人家那么多年的其他行業(yè)的經(jīng)驗，為什么還要轉(zhuǎn)測試呀？工資也不見得就高（這個問題稍后細(xì)說），也不見得輕松，上升空間也不見得有原來的行業(yè)多，干嗎要鼓勵人家換這個行業(yè)呀？（排除有些人骨子里就喜歡測試這個行業(yè)的。另：大部分人工作還是工作，并不是當(dāng)成事業(yè)來做的，所以談不上對哪個行業(yè)有非常深的興趣）。  所以在選擇這個行業(yè)的時候，還是需要理智的思考的，曾經(jīng)有一個朋友，工作大概四五年了，做過：網(wǎng)管、保安、保險推銷等等的工作，技術(shù)基本沒有積累。不過我也說了，我只是提個你不要轉(zhuǎn)的建議，你要是非想轉(zhuǎn)，我也可以告訴你要學(xué)什么。在很多情況下，我覺得更理性的思考才說出建議和決定比較合理，不要以為有了一份心就什么都有了，兩碼事。

因為人的激情是有時間間隔的。  測試人員的素質(zhì)要求?？赡苁且驗槲疫M(jìn)入了這個行業(yè)，老是有人在說這個行業(yè)的人需要什么樣的技術(shù)和素質(zhì)。大多數(shù)的都會提到一個字眼：浮躁。就是測試人員切忌浮躁。我暈，什么人不忌浮躁呀？這是對人的基本素質(zhì)要求，而不是對測試行業(yè)的人的素質(zhì)要求?？赡苡腥苏f了，測試嘛，要細(xì)心，浮躁了就不能細(xì)心了。這種說法貌似合理了。但是，這絕不是測試人員的核心要求。極端一些說（因為極端的假設(shè)可以讓問題更清晰），如果一個人只有細(xì)心，你是測試招聘人員，你會招嗎？那這里就涉及到另一個問題了：就是要有技術(shù)。什么是技術(shù)呢？測試行業(yè)什么是技術(shù)呢？突然有這個問題似乎讓人不知道怎么回答，有一種滿肚子都是話突然之間倒不出來的感覺。于是，冷靜一會，這種喜歡吹噓的人就會擺出一堆話來：測試?yán)碚撗?、測試方法呀、測試工具呀、測試流程呀等等等不都是技術(shù)嗎？在我有限的知識體系里，個人覺得，這些都不是技術(shù)，只是測試人員應(yīng)該有的常識。測試工具的使用只是測試人員應(yīng)該掌握的技巧。